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『マイナビニュース』（2024/11/25）に、テックビズが実施した「フリーランスのメンタルヘルスとそのサポート環境の実態調査」に関する記事が掲載されました。 ▼マイナビニュース <a href="https://news.mynavi.jp/article/20241125-3069092/">https://news.mynavi.jp/article/20241125-3069092/</a>

『マイナビニュース』（2024/11/25）に、テックビズが実施した「フリーランスのメンタルヘルスとそのサポート環境の実態調査」に関する記事が掲載されました。

『NewsPicks』(2024/4/23)に、弊社CEO中島一樹氏のインタビュー記事が掲載されました。 ▼NEWSPICKS <a href="https://newspicks.com/news/9818929/body/">https://newspicks.com/news/9818929/body/</a>

『NewsPicks』(2024/4/23)に、弊社CEO中島一樹氏のインタビュー記事が掲載されました。

『ITmedia ビジネスオンライン』（2024/10/16）に、テックビズが実施した「フリーランスのメンタルヘルスとそのサポート環境の実態調査」に関する記事が掲載されました ▼ITmedia ビジネスオンライン <a href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/16/news086.html">https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/16/news086.html</a>

『ITmedia ビジネスオンライン』（2024/10/16）に、テックビズが実施した「フリーランスのメンタルヘルスとそのサポート環境の実態調査」に関する記事が掲載されました

柔軟性が高い働き方の一方、休日も「収入」や「将来」への不安から「メンタル悪化スパイラル」に陥り、58%が不調を経験するも、相談相手1位が『誰にも相談せず』43%で2位の『友人』26%を大幅に上回る

<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/cd6198b4a330473c93060b6a33a50713/file%20(10).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」をはじめとした、フリーランスと企業のマッチングサービスを運営する株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、全国のフリーランスを本業とする男女500名を対象に「フリーランスのメンタルヘルスに関する実態調査」を実施いたしました。テックビズは「フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供」をミッションに掲げており、多様な働き方が注目され、即戦力として期待される中、フリーランスという就業形態特有の課題に注目しています。夏休みシーズンを迎えるこの時期の調査により、フリーランスにおける「休息」を取ることの課題と、心身の不調に対する適切なサポート体制の必要性が明らかになりました。<h2 id="hf86c1f1327">調査結果サマリ</h2>①フリーランスの58%がメンタル不調を経験原因は「収入の不安定さ」「将来への不安」が最多に② 「休日の概念がなくなった」と6割以上が回答柔軟性が高い働き方の一方、約3人に1人が業務用のデジタルデバイスを休日にも持ち歩く実態～約6割が“ネガティブ感情”を抱える休日、その背景に「収入減への不安」～③メンタル不調時の相談相手1位が『誰にも相談せず』(43%)で2位の『友人』（26%）を大幅に上回る～“孤独”と“相談できない環境”が、メンタル悪化のスパイラルに～<h2 id="hc4f8aa20b9">調査の実施背景</h2>厚生労働省による「労働者」基準の40年ぶりの見直しの進行に伴い、個人事業主やギグワーカーなど多様な働き手の保護強化への期待が高まっています。また、昨年11月に「フリーランス保護新法」（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が施行されました。この法律はフリーランスとして安心して働ける環境を整備するための画期的な法整備として注目されています。こうした社会的な動きと並行して、近年、働き方の多様化が進み、フリーランスとして活躍する方が増えています。企業からは即戦力として、また専門性の高い人材として注目される一方で、安定性やセーフティネットの欠如といった構造的な課題に直面し、心身のバランスを崩すケースも少なくありません。特に夏休みシーズンを迎え、世の中が休暇を楽しむムードで盛り上がる一方で、フリーランスにとっては「休み」の概念が曖昧になりがちです。柔軟な働き方ができる反面、収入や将来の不安定さから、休日に対してネガティブな感情を抱くフリーランスもいます。 テックビズは、「フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供」をミッションとして掲げ、フリーランスがより安心して、心身ともに健康に働き続けられるためには適切なサポート体制の整備が重要だと考えています。本調査は、フリーランスが直面する「休息」「働き方の課題」や、それによって生じる心身への影響の実態、そして「相談環境の不足」といった課題に焦点を当て、フリーランスがより健康的に働き続けるための課題を明らかにすることを目的に実施しました。これにより、適切なサポート体制の必要性を明確にし、より安心して働ける環境づくりを進めてまいります。<h2 id="hb2a771a1b9">調査結果</h2>①フリーランスの58%がメンタル不調を経験原因は「収入の不安定さ」「将来への不安」が最多に直近1年でメンタル不調の兆しを感じた人は全体の58.0%にのぼり、その多くが「漠然とした不安感や焦り」（24.0%）、「やる気の低下」（23.8%）といった心理的な不調を訴えています。その背景には、「収入の不安定さ」（53.8%）や「将来への不安」（49.0%）といった、フリーランス特有の構造的な不安要素が見えてきました。働き方の柔軟性や自由度が高い一方で、安定性やセーフティネットの欠如が、心身に影響を与えている実態が浮き彫りになっています。② 夏休みシーズン目前も、「休日の概念がなくなった」と6割以上が回答～柔軟性が高い働き方の一方、約3人に1人が業務用のデジタルデバイスを休日にも持ち歩く実態半数以上が“ネガティブ感情”を抱える休日、その背景に「収入減への不安」～ 夏本番が近づくなかでも、フリーランスにとって「休み」は簡単に得られるものではありません。「フリーランスになってから休日の概念がなくなった」と回答した人は60.4%。理由として「仕事とプライベートの境界が曖昧」（59.6%）が挙げられました。「収入が不安定で働かないと不安」（38.1%）という声も多く、休みそのものよりも、“休むことによる収入減”への不安を感じている人もいます。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/c1d65df636004bbf9605bc0db7f7a301/file%20(11).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>② 夏休みシーズン目前も、「休日の概念がなくなった」と6割以上が回答～柔軟性が高い働き方の一方、約3人に1人が業務用のデジタルデバイスを休日にも持ち歩く実態半数以上が“ネガティブ感情”を抱える休日、その背景に「収入減への不安」～ 夏本番が近づくなかでも、フリーランスにとって「休み」は簡単に得られるものではありません。「フリーランスになってから休日の概念がなくなった」と回答した人は60.4%。理由として「仕事とプライベートの境界が曖昧」（59.6%）が挙げられました。「収入が不安定で働かないと不安」（38.1%）という声も多く、休みそのものよりも、“休むことによる収入減”への不安を感じている人もいます。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/4c7efd89f92241e5ad975f3568b76c47/file%20(13).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>実際に、休日にネガティブな感情を抱く人は57.2%。「仕事の機会や収入を逃す焦り」（27.6%）を感じている人も少なくありません。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/5bbdaa700d654707959adf31e90aab61/file%20(14).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>さらに、約3人に1人（33.6%）が休日にも業務用デジタルデバイスを持ち歩き、その理由として「急な仕事にすぐ対応するため」（51.4%）が多数を占めました。フリーランスにとって休日は“完全にオフ”にすることが難しく、常に仕事を意識せざるを得ないという実情が見えてきました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/3ce59d22ef124737abc89f370578d414/file%20(15).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>③ メンタル不調時の相談相手1位が『誰にも相談せず』(43%)で2位の『友人』（26%）を大幅に上回る ～“孤独”と“相談できない環境”が、メンタル悪化のスパイラルに～フリーランスの3人に1人以上が「仕事中に孤独を感じる」と回答。孤独を感じる瞬間としては、「体調を崩しても代わりがいないとき」（41.5%）、「相談したいことがあっても相手がいないとき」（32.8%）、「今日は誰とも会話していないと気づいたとき」（32.8%）といった、“つながりのなさ”が強調されました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/9074a91c7d674ff99742e94525635bfa/file%20(16).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>注目すべきは、『メンタルヘルスの不調を感じたとき、誰かに相談したことはありますか？』という質問に対して、『誰にも相談しなかった』人が43.4%で1位となり、2位の『友人』（26.2%）を大きく引き離す顕著な結果となった点です。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/a277fc62b932413c895167730e12a2f2/file%20(17).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>また、メンタルヘルスに不調が生じた際に、カウンセラーに相談しにくいと感じる人が71.2%、医師に相談しにくいと感じる人も69.6%に上る点も重要な課題です。約7割のフリーランスが専門的な支援を受けにくい状況にあり、メンタル悪化のスパイラルを加速させている実態が明らかになりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/fd90a75e5661468cbddd7febb17bcc66/file%20(18).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>＜調査概要＞調査期間：2025年6月2日～6月5日調査方法：インターネット調査調査対象：全国20歳～60歳/扶養に入っていない/フリーランスを本業とする男女500名<h2 id="he8830e1a47">代表取締役 中島一樹からのコメント</h2>今回の調査により、フリーランスの58%が心身の不調を経験し、その多くが「収入の不安定さ」や「将来への不安」を抱えていることが明らかになりました。さらに注目すべきは、不調時に43%が「誰にも相談しなかった」という状況です。働き方が多様化する現代において、フリーランスが即戦力として企業の成長を支える重要な存在となる一方で、適切なサポート環境の不足により、専門性や経験を十分に活かしきれない状況が生まれています。 当社は、「フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供」をミッションとして掲げており、フリーランスがより安心して、心身ともに健康に働き続けられるための環境整備が急務だと考えています。この調査結果を受け、テックビズは単なるマッチングサービスにとどまらず、フリーランスが抱える構造的な課題の解決に向けて取り組んでまいります。収入の安定化支援、相談体制の充実、そしてフリーランス同士のコミュニティ形成など、包括的なサポート体制の構築を通じて、今後もフリーランスがより活躍できる環境づくりを推進してまいります。フリーランス一人ひとりの専門性と多様な経験は、企業の持続的成長と変革の重要な原動力となっています。当社は、こうした人材を「人的資本」として捉え、その価値を社会的に共有することで、個人と企業双方の成長、ひいては日本経済全体の活性化に貢献してまいります。

フリーランスに“夏休み”はない？ 6割が「休日の概念がない」と回答、約3人に1人が休日にも業務で使用するデジタルデバイスを持ち歩いている

国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」をはじめとした、フリーランスと企業のマッチングサービスを運営する株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）が主催する大型カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』（2025年10月16日(木)、京都市開催）のコミュニティパートナーとして参画します。テックビズは同イベント内で採用担当者向けの体験型ワークショップ「採用&quot;ととのう&quot;〜サウナサイクルに学ぶ採用施策ワークショップ〜」を実施し、参加者と共に効果的な採用施策の立案手法を探求します。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/0a35bd636516482498413827d4256dcf/file%20(9).png" alt="" width="1920" height="1005"></figure><h3 id="h468e837aca">「採用&quot;ととのう&quot;ワークショップ」概要</h3>「採用&quot;ととのう&quot;ワークショップ」は、サウナでの「ととのう」体験を採用施策立案に応用したユニークな体験型ワークショップです。参加者は「熱い議論（サウナ）」で課題を共有し、「冷静な分析（水風呂）」でデータに基づく整理を行い、「自由な発想（外気浴）」で新しい施策アイデアを創出します。各テーブルには熱波師（モデレーター）が配置され、最終的に「採用トトノウプラン」を発表し合うことで、採用担当者同士の交流と知見の相互共有を促進します。<h3 id="ha221a63e52">コミュニティパートナー参画の背景</h3>テックビズは創業以来、「人生を豊かにする新たな働き方の創造」をパーパスに掲げ、フリーランスと企業のマッチングを通じて多様な働き方の実現を支援してまいりました。人口減少社会における人材不足の深刻化や働き方の多様化が進む中、企業の採用戦略においても従来の正社員採用だけでなく、フリーランスを含めた多様な人材活用が重要となっています。本イベントのコンセプト&quot;「採用」を開こう、そして超えよう。&quot;は、フリーランスの有する知識や経験を「人的資本」として扱うと同時に、それらを個社ごとに閉ざしたものとして扱うのではなく、その価値を「社会的に共有」することで企業と個人双方の成長を促進し、日本経済全体の活性化を目指すテックビズの理念と深く共鳴するものです。この「人的資本の社会的共有」という理念を採用領域にも応用し、採用担当者同士の交流と新たな採用手法の探求を通じて、より効果的な人材活用の実現に貢献したいと考え、コミュニティパートナーとしての参画を決定いたしました。<h3 id="hb23e7b1888">採用ウルトラキャンプについて</h3>ワンキャリアが初開催する本イベントは、“「採用」を開こう、そして超えよう。”をコンセプトに、他領域・他企業の知見を織り交ぜて採用を深化することで、新たな気付きを促す機会を提供するイベントです。　人口減少社会に伴う働き手不足や売り手市場化、Z世代の労働に対する価値観の変化などにより、採用の難易度が年々高まる中で、マーケティングやファイナンス、IR、広報、社内文化醸成、育成などの専門家と共に採用の考え方や手法を捉え直し、採用を超えた気付きが見つかるコンテンツを多数用意しています※1。※1：『採用ウルトラキャンプ』詳細に関するプレスリリース（株式会社ワンキャリア） <a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000035321.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000035321.html</a><h3 id="h4ac34ea3e7">イベント概要</h3>名称 ：採用ウルトラキャンプ開催日時 ：2025年10月16日(木)  10時～20時 （予定）　※セッションコンテンツ等終了後、同会場内でアフターパーティーを開催します 　 （20時頃終了予定）会場 ：京都市勧業館 みやこめっせ（京都市左京区岡崎成勝寺町9番地の1）参加対象 ：採用担当者、経営者/CHROなど（約1,000名を想定）主催 ：株式会社ワンキャリア後援 ：京都市参加費 ：無料申込方法 ：下記のWebサイトからお申し込みいただけます Webサイト ：<a href="https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025</a><h3 id="h3f5e2391db">株式会社ワンキャリアについて</h3>ワンキャリアは、「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして、大学生向け新卒採用メディア、求職者向け中途採用メディア、人事向け採用DX支援サービスの3つを展開しています。<h3 id="haf9862155f">株式会社テックビズについて</h3>テックビズは、「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」をはじめとした、個人と企業のマッチングサービスを提供しています。専任コンサルタントによる、テクニカルスキルとヒューマンスキルの双方からの高品質なマッチングによって、継続稼働率約97%を実現しています。2021年より3年連続「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にランクインしています。創業以来、「人生を豊かにする新たな働き方の創造」というパーパスのもと、フリーランスにはより主体的に働ける場と環境の提供を、企業には、人材不足やDX化といった変化の激しい社会における、持続的な成長の支援をすることで、人生を豊かにする新たな働き方の創造を目指しています。

テックビズ、ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ」のコミュニティパートナーに参画

年間を通してフリーランスの働き方をトータルサポート

国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」をはじめとした、フリーランスと企業のマッチングサービスを運営する株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、2024年6月5日(木)より、フリーランス向け※福利厚生サービス「FREELANCE OASIS（フリーランス オアシス）」を開始いたします。本サービスでは、これまで個別に提供していた無料の税務代行・健康診断・報酬の即日払い対応、フリーランスの法人クレジットカード発行サポート、保険加入サポート、お得な提携サービスの利用など、6つのサービスを一つの包括的なプラットフォームとして統合し、年間を通じてトータルサポートを提供いたします。フリーランスの多様なライフステージに応じた支援により、より安心して働ける環境づくりを目指します。※本サービスの対象者は「テックビズに登録して、案件に参画している方」となります。＜サービスページ：<a href="https://techbiz.com/service/freelance-oasis" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://techbiz.com/service/freelance-oasis</a>＞<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/0744354b7a8c459ab1e6878eb0fa4914/file%20(3).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure><h2 id="h5cbc138910">背景：フリーランスの63.1%が福利厚生の不足を実感</h2>厚生労働省による「労働者」基準の40年ぶりの見直しの進行に伴い、個人事業主やギグワーカーなど多様な働き手の保護強化への期待が高まっています。また、昨年11月に「フリーランス保護新法」（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が施行されました。この法律はフリーランスとして安心して働ける環境を整備するための画期的な法整備として注目されています。こうした法整備が進む中、就業形態による待遇の差についても焦点が当たっています。「福利厚生」とは、基本的な給与や賞与などを除いた「企業から従業員に提供される非金銭的な報酬やサービス」を指します。福利厚生は、健康保険や厚生年金、労働保険などの「法定福利厚生」と、有給休暇制度、育児・介護支援、住宅補助など多岐にわたる「法定外福利厚生」に大別されます。企業では人材確保や従業員の満足度・生産性向上のために、これらの福利厚生を充実させる傾向にあります。一方、フリーランスは自由な働き方や専門性の追求を選択できる特徴がありますが、企業に属する就業者と異なり、福利厚生制度の恩恵を受けられないことが多く、自分自身で手配・費用負担する必要があります。テックビズが実施した調査では、フリーランスの58.0%が福利厚生の不足を感じており、特に健康管理、税務処理、資金繰りなどの分野での支援ニーズが高いことが明らかになりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/c86386e5170d4763b9c1004b89351847/file%20(4).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/8e62c7cff65a426c871103f9741858fb/file%20(5).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>また、同調査によると、フリーランスの58.9%が、福利厚生面での安心が得られれば、パフォーマンスが向上すると考えています。これは福利厚生の不足が単なる待遇の問題を超えて仕事の質や生産性にも影響を与えている可能性を示唆しており、本サービスの重要性を裏付けています。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/cf68e0baa8394cd0ac860610ab8391b0/file%20(6).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>テックビズは創業以来、フリーランスに寄り添う姿勢を大切にし、充実した福利厚生の提供に力を入れてきました。このような背景を受け、テックビズはより包括的な支援体制を構築することで、フリーランスが真に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。<h2 id="h11784c2236">「FREELANCE OASIS」サービス概要</h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/11e0abe279c14561a6d0374866d23325/file%20(7).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>テックビズは2024年6月5日(木)より、フリーランス向け※福利厚生サービス「FREELANCE OASIS（フリーランス オアシス）」を開始いたします。＜サービスページ：<a href="https://techbiz.com/service/freelance-oasis" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://techbiz.com/service/freelance-oasis</a>＞ 「砂漠を彷徨うフリーランスたちにオアシスのように潤いを与え、最高の旅路になるように」をコンセプトに、これまで個別に提供していた無料の税務代行・健康診断・報酬の即日払い対応、フリーランスの法人クレジットカード発行サポート、保険加入サポート、お得な提携サービスの利用など、6つのサービスを一つの包括的なプラットフォームとして統合し、年間を通じてトータルサポートを提供いたします。　※本サービスの対象者は「テックビズに登録して、案件に参画している方」となります。春は新生活サポート（キャリア相談・各種保険）、夏は健康管理サポート（健康診断・がん検診）、秋は資金サポート（即日払い・クレジットカード）、冬は業務効率化サポート（確定申告・記帳代行）として、フリーランスの多様なライフステージに対応した年間を通じてのトータルサポートを実現いたします。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/170aaec6e2c44a4480d25785f1f584af/file%20(8).png" alt="" width="2401" height="1201"></figure>※季節表示はサポートの一例です<h2 id="hacd3cc94d4">各サービスの詳細</h2>1. 税務代行実質無料で記帳・確定申告の代行を提供。業務以外の事務作業時間を大幅に削減し、本業への集中を支援します。2. 即日払い対応緊急で報酬を先に受け取りたい場合に対応。通常より早めに報酬を受け取ることが可能です。3. 無料健康診断「いつまでも健康に、稼働を継続いただくために」をコンセプトに、稼働継続が困難になる前の事前対策として、稼働中のフリーランスを対象に無料で健康診断を実施します。4. クレジットカード発行サポートフリーランス向けの法人カード発行をサポート。審査を経て、フリーランスの活動に必要な機能や便利な機能を搭載したクレジットカードを提供します。5. 保険加入サポート情報漏えいや納品物の瑕疵、著作権侵害、偶然な事故による納期遅延などを原因とするクリエイティブ業務特有の業務過誤の賠償責任を補償する保険への加入をサポートします。6. お得な提携サービス利用コワーキングスペースやレンタルWiFi、書籍購入など、テックビズが提携している各種サービスをお得に利用できます。<h2 id="hfdfc740cd0">今後の展開</h2>利厚生の充実を図ってまいります。今後は、オンライン健康相談サービスやフリーランス向け健康保険プランの開発など、さらなるサービス拡充を検討しています。フリーランスに寄り添う姿勢を大切にし、充実した福利厚生の提供を通じて、テックビズは引き続きフリーランスが安心して働ける環境づくりに努めてまいります。「人材」から「人的資本」への意識変革を促進し、複業やフリーランスを含む「人的資本の社会的共有」を実現することで、雇用形態に囚われず、自分の価値の共有が誰かの幸せにつながることを誇れる社会、共に成長できる社会の実現に向けて、テックビズは邁進してまいります。

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