TECHBIZ AWARD CEREMONY YEAR 2022を開催

2年連続「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にて国内19位にランクイン

「働き方を変え、世界を変えていく」｜テックビズが目指す社会

フリーランス活用を含めた人的資本の社会的共有を促進し、企業成長と変革の加速へのヒントを

国内最大級のITフリーランス向けエージェント「テックビズフリーランス」を運営する株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、2024年9月30日（月）に新メディア「HUMAN CAPITAL+（ヒューマンキャピタルプラス）」を開設いたしました。本メディアは、深刻化する人材不足問題に直面する日本企業に向けて、「人的資本の社会的共有」という新概念を提唱し、フリーランスを含めた人的資本の戦略的活用による企業の持続的成長や変革を支援するコンテンツを発信いたします。 ▶︎リンク：<a href="https://humancapital-plus.com/">https://humancapital-plus.com/</a><h2 id="hd0d5da7fe7">超人材不足時代における新概念「人的資本の社会的共有」</h2>日本企業は現在、深刻化する人材不足問題に直面しています。この課題に対し、政府主導の働き方改革や副業解禁等、民間セクターにおいても働き方の多様化が加速しています。フリーランスの積極的活用の施策も推進され、2024年11月1日にはフリーランス保護新法（正式名称：フリーランスとして安心して働ける環境を整備するための法律）が施行されます。 一方で、激動の中、最適な人事戦略や、持続的成長への道筋を見出すことに苦慮する経営者も少なくありません。この状況下において、テックビズは「人的資本の社会的共有」という新概念を提唱し、日本の労働市場の活性化と働き方改革のさらなる推進に寄与することを目指しています。フリーランスはその働き方によって、多様な経験と広い視野を持ち、業界や組織の垣根を越えた独自の視点を有し、この特性こそが、企業が持続的に成長するために必要な変革を加速させる鍵になります。テックビズはフリーランスも「人的資本」として捉え、その価値を「社会的に共有」することで企業と個人双方の成長を促進し、日本経済全体の活性化につなげることを提案しています。<h2 id="hde456dff3f">新メディア「HUMAN CAPITAL+」の由来</h2>テックビズは、「人的資本の社会的共有」という概念をより広く浸透させ、実践的な情報を提案するため、新メディア「HUMAN CAPITAL+」の立ち上げを決定しました。「HUMAN CAPITAL+」という名称には、人的資本の価値を高める（プラスする）とともに、人的資本にフリーランスなどの外部人材を含めた新たな概念を創出（プラス）するという意味が込められています。本メディアを通じて、企業の経営者や人事担当者に向けて、新しい人的資本活用のあり方の実践的なヒントや情報を発信してまいります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/3e702937408b400298d73b7e2a56cadb/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%201%402x.png?w=2761&amp;h=1381" alt="" width="2761" height="1381"><figcaption>https://humancapital-plus.com/</figcaption></figure><h2 id="hadc136c78c">代表取締役 中島一樹のコメント</h2>国民の5人に1人が後期高齢者（75歳以上）の超高齢化社会を迎えてしまう2025年問題に直面する日本企業にとって、フリーランスを含めた人的資本の戦略的活用は避けて通れない道です。「HUMAN CAPITAL+」を通じて、『人的資本の社会的共有』という概念を広め、人的資本としてのフリーランス活用の重要性を広く発信し、企業の変革と持続的成長を支援していきたいと考えています。今、求められているのは「人的資本経営」から「人的資本の社会的共有」へのパラダイムシフトです。フリーランスが能力を最大限に発揮できる環境を整備し、社会全体でその価値を認め、共有（活用）していくことが、私たちの描く成長戦略の核心です。<h3 style="text-align: start" id="haf9862155f">株式会社テックビズについて</h3>テックビズは、「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「テックビズフリーランス」をはじめとした、個人と企業のマッチングサービスを提供しています。専任コンサルタントによる、テクニカルスキルとヒューマンスキルの双方からの高品質なマッチングによって、継続稼働率約97%を実現しています。2021年より3年連続「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にランクインしています。創業以来、「人生を豊かにする新たな働き方の創造」というパーパスのもと、フリーランスにはより主体的に働ける場と環境の提供を、企業には、人材不足やDX化といった変化の激しい社会における、永続的な成長の支援をすることで、人生を豊かにする新たな働き方の創造を目指しています。<table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">会社名</td><td colspan="1" rowspan="1">株式会社テックビズ</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">所在地</td><td colspan="1" rowspan="1">（東京本社） 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー3F</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">代表取締役</td><td colspan="1" rowspan="1">中島一樹</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">設立</td><td colspan="1" rowspan="1">2019年9月2日</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">事業内容</td><td colspan="1" rowspan="1">ITフリーランス向けのマッチングサービス「TECHBIZ」の運営など</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">会社HP</td><td colspan="1" rowspan="1"><a href="https://techbiz.com/">https://techbiz.com/</a></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">サービス</td><td colspan="1" rowspan="1">「TECHBIZ」<a href="https://freelance.techbiz.co.jp/client/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://freelance.techbiz.co.jp/client/</a>「HRBIZ」<a href="https://hrbiz-lp.com/">https://hrbiz-lp.com/</a>「FINANCEBIZ」<a href="https://finance.techbiz.com/client/">https://finance.techbiz.com/client/</a></td></tr></tbody></table>

新概念「人的資本の社会的共有」で企業の成長戦略に価値をプラス。テックビズがメディア「HUMAN CAPITAL+」を開設

企業の人事戦略におけるシェアリングエコノミーの普及・促進を目指す

<h4 id="h71968e6be8">株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、この度、一般社団法人シェアリングエコノミー協会（以下、シェアリングエコノミー協会）の「シェア会員」に入会いたしました。テックビズは、「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「テックビズフリーランス」をはじめとした、フリーランスと企業のマッチングサービスを運営しています。今回のシェアリングエコノミー協会への入会を通じて、フリーランスの方々のスキルシェアを促進し、多様な働き方を支援するとともに、企業の人事戦略におけるシェアリングエコノミーの普及・発展に寄与してまいります。</h4><h2 id="hf1ab9d8b64">入会の背景と目的</h2>テックビズは、専門性の高いスキルを持つフリーランスと、そのスキルを必要とする企業をつなぐサービスを提供しています。この事業モデルは、シェアリングエコノミーの中でも「スキルのシェア」に分類され、人材不足やDX推進といった社会課題の解決に貢献しています。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/2bfd6c1bd0e7429c84eb517685bb5190/%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%99%E3%82%A8%E3%82%B3%E3%83%8E%E3%83%9F%E3%83%BC%E9%A0%98%E5%9F%9FMAP(202401).jpg" alt="" width="2048" height="1065"></figure>「シェアリングエコノミー領域MAP」（テックビズは「シェア×スキル」領域に該当します）<h2 id="h95b0c2421a">テックビズの取り組みとシェアリングエコノミー</h2>テックビズフリーランスは、フリーランスのスキルを企業と効率的にマッチングすることに加え、事業を通して以下の価値創造を目的としています。<ol><li>フリーランスのための多様な活躍機会の創出</li><li>企業の人材不足解消とDX推進をサポート</li><li>スキルの効率的な活用による社会全体の生産性向上</li><li>新しい「働き方」の創出による個人の幸福度の向上</li></ol>これらの取り組みは、シェアリングエコノミー協会が掲げる「シェアによる持続可能な共生社会」の実現に沿うものであり、今回の入会を機に、さらなる相乗効果を目指します。代表取締役 中島一樹のコメント： シェアリングエコノミー協会への入会を通じて、フリーランスの方々のスキルシェアをさらに促進し、多様な働き方の実現を支援していきたいと考えています。また、他の会員企業との協業や情報交換を通じて、新たな価値創造にも取り組んでまいります。テックビズは、シェアリングエコノミーの健全な発展に貢献することで、『働き方を変え、世界を変えていく』というスローガンの実現を目指してまいります。<h2 id="h99267e8b1e">シェアリングエコノミー協会について</h2>シェアリングエコノミーは、個人や企業が保有する遊休資産やスキルを、インターネット上のプラットフォームを通じて共有・交換する新しい経済モデルです。主に空間・移動・モノ・スキル・お金の5つの分野で展開され、従来の所有型経済から共有型経済への移行を促進しています。シェアリングエコノミー協会は、この新たな経済モデルの健全な発展と普及を目指して2016年1月に設立されました。「共助・共有・共創による持続可能な共生社会（Co-Society）」をビジョンに掲げ、認知度向上や法制度の整備、事業者間の連携促進などの活動を行っています。これらを通じて、より豊かで持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。<a href="https://sharing-economy.jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://sharing-economy.jp</a>

国内最大級のITフリーランス向けエージェント「テックビズフリーランス」を運営するテックビズが一般社団法人シェアリングエコノミー協会に入会

フリーランス保護新法の施行に先駆け、テックビズがフリーランス向け無料健康診断サービスを開始

株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹、以下「テックビズ」）は、フリーランスの健康管理に関する実態調査を実施し、その結果を踏まえた新たな福利厚生サービス「無料フリーランス健康診断」を2024年8月より開始したことをお知らせいたします。このサービスは、フリーランスが抱える健康管理の課題に対し、安心して働ける環境を提供することを目的としています。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/cbca0183851749839ad76d951ee7064a/126520-10-e5201f2cfe5583ffcd09b8e5ea40a10e-3900x2600.webp" alt="" width="1950" height="1300"></figure>実施背景：フリーランス保護新法と2025年問題2024年11月1日に施行されるフリーランス保護新法（正式名称：フリーランスとして安心して働ける環境を整備するための法律）は、フリーランスの権利を保護し、より安定した働き方を支援することを目的としています。この法律には、以下のような重要な規定が含まれています：<ol><li>書面での契約締結の義務化</li><li>不当な報酬の引き下げや支払遅延の禁止</li><li>ハラスメント防止措置の努力義務</li><li>能力開発支援や出産育児等による休業に関する配慮</li></ol>この法律の施行により、フリーランスの法的地位が明確化され、より多くの人々がフリーランスという働き方を選択することが予想されます。それに伴い、フリーランス人口のさらなる拡大が見込まれています。一方で、「2025年問題」や「2025年の崖」と呼ばれる人材不足による産業成長の鈍化が懸念されています。これは、団塊の世代の大量退職や、デジタル化の遅れによる競争力低下などを指しています。この度、フリーランスが安心して働ける環境づくりに取り組むテックビズは、フリーランスの健康管理に関する実態調査を実施いたしました。フリーランス人口が増加傾向にある一方で、その働き方には依然として多くの課題が存在することが明らかになりました。 【調査概要】　調査テーマ　：フリーランスの健康管理と福利厚生に関する調査　対象人数　　：N=420人　調査対象　　：20～60歳の男女 (株式会社テックビズに所属するフリーランス）　調査期間　　：2024年8月2日-8月20日　調査方法　　：アンケートを用いたインターネット調査<h2 style="text-align: start" id="h67ab40a435">【調査結果】 ▶️67.8%のフリーランスが毎年の健康診断を未受診</h2>「過去2年間で健康診断を受診しましたか？」という質問に対して、32.2%が「2年間、毎年受診している」と回答しており、17%が「2年前のみ受診している」と答えています。また、「1年前のみ受診している」という回答は6.8%にとどまり、44%ものフリーランスが「2年間、一度も受診していない」ことが明らかになりました。定期的な健康診断を受けないことは、早期発見・早期治療の機会を失うなど、深刻な問題につながる可能性があります。また、生活習慣病のリスクを管理し、健康を維持するためには、年に一度の健康診断が推奨されていますが、現状ではフリーランスの受診率は低いと言わざるを得ません。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/aab31583242d4fd4941077d12b44d19f/126520-10-c7df8b6b0d73a113417abce2e53abad4-3900x2600.webp" alt="" width="1950" height="1300"></figure><h2 style="text-align: start" id="h4871638c58">▶️健康診断を毎年受診していない一番の理由は「めんどくさいと感じた」</h2>フリーランスが健康診断を毎年受診しない主な理由として、最も回答が多かったのは「１位：めんどくさいと感じた」です。２位：費用が高い、３位：忘れていた、４位：受診方法がわからない、５位：時間がない。と続いています。フリーランスは、通常の雇用形態とは異なり、所属企業による定期健康診断の機会が限られているため、自己管理の重要性が一層求められます。しかし、リマインダーやきっかけがないことで受診を億劫に感じたり、仕事の忙しさやコストの負担から、自主的に健康診断を受けることが後回しにされがちであることがわかりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/50f5cb243b9e4f7cb6c109a72fb6600a/126520-10-2c74db95109ac8bae6e3bad6b56063ff-3900x2600.webp" alt="" width="1950" height="1300"></figure><h2 style="text-align: start" id="hfd4cb9a279">▶️健康診断を毎年受診していないことへの心境TOP３に「不安」「後ろめたさ」</h2>健康診断を受診していないフリーランスの多くは、「次回は必ず受診しよう」と前向きな意向を示していますが、同時に「不安」や「後ろめたさ」を感じているという結果が上位に出ています。１位：次の機会には必ず受診しようと前向きに考えている、２位：毎年受けていないことに焦りや不安を感じている、３位：受診していないことに対して後ろめたさを感じている。という結果から、健康の重要性を認識しているものの、受診できていない現状が精神的な負担となりうることを示唆しています。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/02de139ab4cc4db2a1c2b8237359c133/126520-10-a114810ff7ae38cae33705c753091571-3900x2600.webp" alt="" width="1950" height="1300"></figure><h2 style="text-align: start" id="ha7c34682de">▶️約3分の2のフリーランスは、福利厚生が不足していると感じている</h2>「フリーランスの福利厚生について会社員と比べてどのように感じていますか？」という質問に対する回答は以下の通りです。43.8%のフリーランスが「やや不足している」と感じており、19.4%が「非常に不足している」と答えています。一方で、「十分である」と回答した人は34.2%で、「非常に充実している」と感じている人はわずか2.6%にとどまりました。多くのフリーランスが企業勤務の社員と比較して福利厚生に不足感を抱いていることがわかります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/386df40cbba647c1b3f16beafcb0de82/126520-10-1096948b30b13ddea107dbf06c1453ed-3900x2600.webp" alt="" width="1950" height="1300"></figure><h2 style="text-align: start" id="h147f3af836">▶︎福利厚生の不足によって、フリーランスを今後も続けるか悩んだことがある人の半数は心身の健康に関わることに悩んでいる。</h2>福利厚生の不足が原因で、フリーランスを続けるかどうか悩んだ人(全体の28.2%)のうち、の半数以上が健康に関する問題で悩んでいることが明らかになりました。特に、人間ドック（29.8%）や医療保険（18.4%）の欠如が課題として浮かび上がっています。フリーランスの場合、企業が義務的に提供する健康診断のような検査項目が法的に定められていません。そのため、健康診断や人間ドックなどに相当する検診を希望する際には自身で手続きや費用負担を行う必要があります。また、国民健康保険に加入することで基本的な医療保障を受けることはできますが、その家族は扶養から外れるため、別途健康保険に加入する必要があります。フリーランスにとって健康管理は重要である一方、受けられるサポートに関する悩みがフリーランスを続ける上での障害となる可能性があります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/ca675b610d86485a9fc9e90ab5efc3a7/06b65dbf69524ef5a41c362f0b3aed0d/126520-10-4d2f03ed8f320e816655e3c661545d09-3900x2600.webp" alt="" width="1950" height="1300"></figure><h3 style="text-align: justify" id="hadc136c78c">代表取締役 中島一樹のコメント</h3>「今回の調査結果から、フリーランスの健康管理に対する課題が明確になりました。特に、7割近くのフリーランスが定期的な健康診断を受診していないという事実は、フリーランスの健康管理支援の重要性を強く示唆しています。また、健康診断を受診しない理由として『めんどくさい』『費用が高い』『忘れていた』という回答が上位を占めたことは、私たちのサービス設計にヒントを与えてくれました。人材不足による産業成長の鈍化が懸念される中、フリーランスは、その専門性と柔軟性から、日本の産業競争力を支える重要な『人的資本』と確信しています。しかし、現状では63.1%のフリーランスが福利厚生面で不足を感じています。この課題に対応することは、フリーランスの健康と生産性を支援するだけでなく、日本経済全体の成長にも寄与すると考えています。テックビズは、このサービスを通じてフリーランスの方々の健康をサポートし、安心して働ける環境づくりに貢献してまいります。同時に、企業側にとっても健康で生産性の高いフリーランス人材の確保につながることが期待されます。今後も支援することで、日本の労働市場の活性化と働き方改革の推進に寄与してまいります。」<h3 style="text-align: start" id="hddcbfd8092">テックビズの新サービス「無料フリーランス健康診断」</h3><ul><li>開始時期：2024年8月1日</li><li>対象：テックビズに所属するフリーランス</li><li>特徴：完全無料で受診可能、オンラインで簡単に申し込み可能</li></ul>本サービスは、テックビズが提供する充実した福利厚生サービスの一環です。健康診断に加え、税務サポートや即日払いオプション、法人カード発行サポート（要審査）など、フリーランスへのサービスを提供しています。<h3 style="text-align: start" id="hfdfc740cd0">今後の展開</h3>テックビズは、「無料フリーランス健康診断」サービスを皮切りに、フリーランスの方々の健康意識向上と福利厚生の充実を図ってまいります。具体的には、以下の施策を検討しています：<ul><li>オンライン健康相談サービス：専門家に気軽に相談できる環境の整備</li><li>フリーランス向け健康保険プランを開発：民間保険会社と連携し、フリーランス特化型の保険商品提供</li></ul>「人材」から「人的資本」への意識変革を促進し、複業やフリーランスを含む、「人的資本の社会的共有」を実現することで、働き方に囚われず、自分の価値の共有が誰かの幸せにつながることを誇れる社会、共に成長できる社会の実現に向けて、テックビズは邁進してまいります。<h3 style="text-align: start" id="haf9862155f">株式会社テックビズについて</h3>テックビズは、「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「テックビズフリーランス」をはじめとした、個人と企業のマッチングサービスを提供しています。専任コンサルタントによる、テクニカルスキルとヒューマンスキルの双方からの高品質なマッチングによって、継続稼働率約97%を実現しています。2021年より3年連続「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にランクインしています。創業以来、「人生を豊かにする新たな働き方の創造」というパーパスのもと、フリーランスにはより主体的に働ける場と環境の提供を、企業には、人材不足やDX化といった変化の激しい社会における、永続的な成長の支援をすることで、人生を豊かにする新たな働き方の創造を目指しています。<table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">会社名</td><td colspan="1" rowspan="1">株式会社テックビズ</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">所在地</td><td colspan="1" rowspan="1">（東京本社） 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー3F</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">代表取締役</td><td colspan="1" rowspan="1">中島一樹</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">設立</td><td colspan="1" rowspan="1">2019年9月2日</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">事業内容</td><td colspan="1" rowspan="1">ITフリーランス向けのマッチングサービス「TECHBIZ」の運営など</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">会社HP</td><td colspan="1" rowspan="1"><a href="https://www.nkc-asia.com/about/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://www.nkc-asia.com/about/</a></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">サービス</td><td colspan="1" rowspan="1">「TECHBIZ」<a href="https://freelance.techbiz.co.jp/client/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://freelance.techbiz.co.jp/client/</a>「HRBIZ」<a href="https://hrbiz-lp.com/">https://hrbiz-lp.com/</a>「FINANCEBIZ」<a href="https://finance.techbiz.com/client/">https://finance.techbiz.com/client/</a></td></tr></tbody></table>PRTIMES：<a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000126520.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000126520.html</a>

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新概念「人的資本の社会的共有」で企業の成長戦略に価値をプラス。テックビズがメディア「HUMAN CAPITAL+」を開設

国内最大級のITフリーランス向けエージェント「テックビズフリーランス」を運営するテックビズが一般社団法人シェアリングエコノミー協会に入会

【意識調査】ITフリーランスの67.8%が毎年の健康診断を未受診、63.1%がフリーランス向けの福利厚生が不足していると感じている

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TECHBIZ AWARD CEREMONY YEAR 2022を開催

2年連続「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にて国内19位にランクイン

「働き方を変え、世界を変えていく」｜テックビズが目指す社会

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