「フリーランス」「業務委託」「雇用形態」など、独立して働くことを考えたときに出てくる言葉は、似ているようで違いが分かりにくいものが多いですよね。
実際、「業務委託ってフリーランスのこと?」「雇用契約と何が違うの?」「どうやって仕事を受けたらいいの?」といった疑問を持つ方は非常に多いです。
この記事では、フリーランスと業務委託の違い や 契約形態・雇用形態の基本 をわかりやすく整理。
さらに、フリーランスとして安心して業務委託案件をスタートするためのポイントまで、実践的に解説していきます。
はじめての方でも読みやすい内容にまとめていますので、ぜひ最後までチェックしてみてください。
そもそも「業務委託」とは?
最近はエンジニアやクリエイターなど、フリーランスという働き方が広まり、企業側も「業務委託」という契約形態を採用するケースが増えてきました。
とはいえ、「業務委託って具体的にどういう働き方?」「正社員との違いは?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
業務委託とは、企業と労働者が「雇用関係」を結ばず、業務の遂行や成果に対して契約を結ぶ働き方を指します。
いわば「独立した事業者(個人事業主など)」として企業から仕事を受ける形態であり、正社員のように勤務時間や場所が拘束されるものではありません。
この章ではまず、業務委託の基本的な仕組みと雇用契約との違いをわかりやすく整理していきます。

業務委託の基本的な仕組み
業務委託とは、企業と労働者が「雇用契約」ではなく、「業務の成果や遂行」を目的とした契約を結ぶ働き方です。
代表的な契約形態は「請負契約」や「準委任契約」などがあります。
雇用契約では会社が労働時間や勤務場所を管理しますが、業務委託契約では「この仕事をこの期間・この条件で依頼する」という形で契約します。
そのため、働く側(フリーランスなど)は企業に雇用されるのではなく、独立した立場で仕事を受けるのが特徴です。
業務委託で働くと:
- 勤務時間や働く場所の自由度が高い
- 成果物や成果に対して報酬が支払われる
- 社会保険や税金は自己管理が必要
といった点がポイントになります。
雇用契約との違いとは?
では、雇用契約と業務委託契約は何がどう違うのでしょうか?
両者の違いを簡単な比較表にまとめてみます:
項目 | 雇用契約(会社員) | 業務委託契約(フリーランス・個人事業主) |
---|---|---|
契約形態 | 労働契約法に基づく雇用契約 | 民法に基づく業務委託契約 |
立場 | 会社に雇用される | 独立した事業者 |
勤務時間・場所 | 会社が管理・指定 | 基本的に自由 |
報酬の形態 | 給与(月給制など) | 業務報酬 |
社会保険 | 会社が手続き・負担 | 自分で加入・手続き |
雇用保険・有給休暇 | あり | なし(契約による) |
こうして見ると、業務委託はより「自律的な働き方」であることが分かります。
時間や場所にとらわれず柔軟に働ける反面、自分で契約内容やリスクをしっかり把握しておく必要があるのもポイントです。
フリーランスの契約形態の種類
フリーランスとして働く際、ほとんどの案件で「業務委託契約」という形を取ります。
ただし、一口に業務委託といっても契約形態や内容はさまざま。
ここでは、フリーランスが知っておきたい契約形態の基本や、会社員との違い、実際に多く見られる契約パターン例をわかりやすく解説します。
業務委託契約(準委任・請負)とは
フリーランスが企業と結ぶ業務委託契約は、主に 「準委任契約」 と 「請負契約」 の2種類があります。
それぞれ、報酬が発生する条件や責任範囲が異なります。
準委任契約とは
- 「業務の遂行」に対して報酬が支払われる契約
- 成果物の完成を保証するものではなく、「一定の業務を担当すること」自体が目的
- 例)週3〜5日稼働/月額固定報酬型案件
多くのITフリーランスエンジニア案件はこの形が主流です。
「稼働時間ベースで収入が発生する」「クライアント先で一緒に働く」「フルリモート」など幅広いスタイルに適用されます。
請負契約とは
- 「成果物の完成」に対して報酬が支払われる契約
- 仕様通りに納品する責任があり、納期・品質も厳密に管理
- 例)ECサイト構築一式〇〇万円、アプリ開発〇〇万円
スケジュール管理やリスク管理が求められますが、成果に応じて単価が大きくなりやすいのも特徴です。
フリーランスと会社員の「雇用形態」の違い
フリーランスと会社員は契約形態そのものが異なり、働き方や責任の範囲にも違いがあります。
以下の表で整理してみましょう。
項目 | フリーランス(業務委託) | 会社員(正社員・契約社員) |
---|---|---|
契約形態 | 業務委託契約 | 雇用契約 |
指揮命令 | 基本的に受けない | 会社の指示に従う義務あり |
勤務場所・時間 | 案件によって柔軟 | 勤務地・時間が固定されやすい |
社会保険 | 国民健康保険・国民年金 | 社会保険・厚生年金 |
有給休暇 | なし | 法定の有給休暇あり |
収入の安定性 | 案件に応じて変動 | 月給・ボーナスなどで安定しやすい |
福利厚生 | 基本的に自分で手配 | 会社によって福利厚生制度がある |
フリーランスは「自分の裁量が大きく、自由度が高い」一方で、「自己責任も大きい」というのが特徴です。
この違いを理解して、自分に合うスタイルを選択しましょう。
フリーランス案件に多い契約パターン例
実際にフリーランスエンジニアの現場で多い契約スタイルは、以下の通りです。

- 準委任契約:週3〜5日稼働型(常駐・フルリモート)
- 最も一般的な契約パターン
- 週○日稼働、月額固定報酬(例:週4日稼働で月◯万円)
- フルリモート案件も増加中
- 請負契約:成果物納品型(プロジェクト単位)
- アプリ・Webサービス・システム構築などを「納品ベース」で受注
- 価格設定はプロジェクトごとに相談
- 副業型案件・スポット案件
- 週1〜2日、夜間・休日の時間を活用して対応する案件
- 本業+副業で働く方にも人気
- フリーランス→業務委託チーム契約(法人化)
- 複数のフリーランス仲間でチームとして受託する形も最近増えています
案件内容や自分の希望する働き方に応じて、契約形態は柔軟に選べます。
まずは自分のスキルや希望スタイルに合う案件を探すことが第一歩です。
初めてフリーランス契約を結ぶ時は、契約内容に不安がある方も多いはずです。
テックビズでは、案件の紹介はもちろん、契約面のサポートまでしっかり行っています。 不安がある方はお気軽に相談してみてください。
フリーランスで業務委託として働くメリット・デメリット
フリーランスとして業務委託契約で働くスタイルには、会社員とは異なる多くのメリットがあります。
一方でデメリットや注意点も存在するため、両面を理解したうえで自分に合った働き方を選ぶことが大切です。
ここではフリーランス業務委託の代表的なメリット・デメリットを整理して解説します。
メリット(柔軟な働き方・収入アップなど)
- 働き方や働く場所を自由に選べる
- 案件や契約条件に応じて、フルリモートや週3〜4日稼働など柔軟な働き方が可能です。
- ライフスタイルや家族の都合に合わせたスケジュールが組めるため、プライベートとの両立がしやすいのが魅力です。
- スキルや努力次第で収入アップが目指せる
- フリーランスの場合、「スキル × 案件単価 × 稼働時間」=収入 という仕組み。
- スキルアップにより高単価案件に参画すれば、会社員時代より大幅な収入アップも十分可能です。
- 案件の選択権が自分にある
- 「この分野に特化したい」「新しい技術領域に挑戦したい」など、自分の意志でキャリアをコントロールできます。
- 働き方も「フルタイム型」「副業型」「複数案件並行」など多様なスタイルを選択可能。
- 人的ネットワークが広がりやすい
- 多様な企業やプロジェクトで経験を積むことで、新たな出会いや次の仕事のチャンスが自然と増えていきます。
デメリット(収入の安定性・自己管理など)
- 収入が案件ベースで変動しやすい
- 案件の受注状況や契約終了により収入が不安定になるリスクがあります。
- 特にフリーランス初期は継続案件の確保や営業活動が課題になりがちです。
- 社会保障・税金は自己負担
- 健康保険・年金は国民健康保険・国民年金に加入し、保険料は自己負担。
- また、確定申告・税務管理も自分で行う必要があります。
- 自己管理能力が求められる
- スケジュール管理・進捗管理・体調管理まで、全て自分の責任でコントロールが必要。
- 仕事とプライベートの線引きが難しいと感じる方も少なくありません。
- トラブル対応や契約交渉が必要な場面も
- 案件内容や報酬条件などで齟齬が出ることもあり、契約内容の確認や交渉力が求められます。
- こうした面は、信頼できるエージェントを活用することでサポートが受けられます。
テックビズはスキルや希望に合った案件の提案だけでなく、キャリア相談や契約時の不安解消までしっかりサポートいたしますのでお気軽に相談してみてください。
フリーランスとして安心して業務委託案件を始めるには?
フリーランスとして業務委託契約で働く場合、「自由であるがゆえの責任」も増えます。
案件開始前の準備や契約確認、トラブル予防まで、きちんと理解して進めることが大切です。
ここでは、はじめての方でも安心して進められるための具体的なポイントをまとめます。
契約書・条件確認のポイント
業務委託契約は、会社員と異なり「雇用契約」ではないため法律上の守られ方が違います。
だからこそ、事前に「契約書」でしっかり内容を確認しておくことがとても重要です。
必ず確認したい具体例は:
確認項目 | 具体的にチェックするポイント |
---|---|
報酬金額/支払い条件 | 「月単価いくらか」 |
契約期間 | 「いつからいつまで」 |
業務範囲 | 「どんなタスクを行うのか」 |
作業場所/稼働時間 | 「常駐かリモートか」 |
機密保持 | NDA条項が入っているか |
契約解除 | 「解除はどんな条件で可能か」 |
特に 「業務範囲」や「中途解約条項」 はトラブルが多い部分なので、
必ず事前に不明点は確認 or 書面化しておくのがおすすめです。
トラブル防止のための心構え
契約書がきちんとしていても、現場でのコミュニケーションや進め方によってはトラブルになることも。
未然に防ぐために、以下のような心構えを持っておくと安心です。
- 契約書に書かれていない業務を頼まれたら、まずは確認 → 必要に応じて契約変更を依頼する
→ いきなり「これもやって」と言われて対応すると、業務の線引きが曖昧に
- 作業の進め方・納期などは「事前に明文化」して共有する
→ 認識のズレや「そんな話は聞いてない」のリスクを防ぐ
- 進捗や成果物は「記録に残す」
→ チャットツールやメールなどに残しておけば、万が一の時に証拠になる
- 無理なスケジュールや過度な責任は断る勇気を持つ
→ フリーランスだからこそ、自分を守る意識も大切です
こうした意識を持つだけでも、かなりトラブルリスクは減らせます。
「相手の会社との信頼関係づくり」が一番の防止策とも言えますね。
エージェントを活用する選択肢も
はじめてフリーランスで業務委託にチャレンジする場合、エージェントを活用するのも有効な選択肢です。
エージェント活用のメリット:
- 契約書のチェックや交渉をサポートしてくれる
→ 法的な抜け漏れを防げる
- 案件の紹介だけでなく、条件交渉も代行
→ 単価交渉が苦手な方にも安心
- トラブル時の相談窓口になる
→ 万が一クライアントと揉めた場合も頼れる
- 税務や社会保険などのサポートがある場合も
→ 初心者にありがちな“税務の不安”も解消できる
「テックビズ」 なら、「はじめての業務委託に挑戦したい」というエンジニア向けに契約サポート・キャリア相談・税務支援などのサービスをトータルで提供しています。
- 「正直、まだフリーランスになるのは不安」
- 「契約周りが難しそう…」
という方でも安心して相談できますよ!
まとめ|違いを理解して、フリーランスとして一歩を踏み出そう
「フリーランス」と「業務委託」という言葉は混同されがちですが、その違いや契約の仕組みを理解すれば、より自分に合った働き方を選ぶことができます。
特に 自由な働き方・高い専門性を活かせる という点で、
フリーランスの業務委託案件はとても魅力的な選択肢です。
これから挑戦してみたい方は:
- 契約内容や働き方の違いを理解する
- 契約リスクや注意点を把握する
- 必要なら信頼できるエージェントに相談する
というステップを踏むことで、安心して一歩を踏み出せます!
テックビズ では、そんなフリーランスエンジニアの一歩を専任コンサルタントがしっかりサポートしています。
- 「契約のことも相談しながら進めたい」
- 「自分に合った案件を紹介してほしい」
という方は、ぜひ一度一度相談してみてください!
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